Processus de recrutement

En plus de son site web officiel, la Ville d'Onex publie ses annonces sur 

• Jobup
• Linkedin
• Les panneaux officiels de la commune
• La presse et les revues spécialisées
• Le site web des associations professionnelles concernées

Deux entretiens (entretien, puis mise en situation/tests) permettent de procéder à l’évaluation des candidatures. La durée du processus complet de recrutement varie entre 1 et 3 mois, entre le moment de la publication de l’annonce et l’établissement du contrat de la candidate ou du candidat. 

À chacune des étapes, le partenariat entre le Service concerné et le Secteur ressources humaines permet de s’assurer de l’adéquation entre le profil recherché et les besoins du poste à pourvoir. 

La prévention de toutes formes de discrimination et le respect de l’égalité des chances sont garantis. La mobilité interne et l’évolution au sein de l’Administration étant encouragées, ce sont les candidatures internes qui sont favorisées à compétences égales.

Dossier de candidature

Vous souhaitez rejoindre une administration dynamique, un cadre de travail stimulant, vous impliquer dans nos projets? Nous souhaitons découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités ! Pour ce faire, consultez et répondez à une de nos annonces en nous transmettant votre dossier complet :

• CV
• lettre de motivation
• copies des diplômes
• copies des certificats de travail
• selon les exigences du poste, copie du permis de conduire

Si votre dossier de candidature retient notre attention, nous reprendrons contact avec vous pour un entretien.